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最新最全延迟退休对照表:91年女性65岁才退休?!延迟退休,究竟谁是受益人?

24182阅读时光史话

关于出台渐进式延迟退休的方案已经逐渐提上日程,延迟退休成为大家热议话题。 对于这一消息,估计广大群众也是有人欢喜有人忧,但是不管接受与否,延迟退休也是大势所趋。

延迟退休延迟退休

我国法定退休年龄是1953年《劳动保险条例》规定的。1978年,国务院104号文件再次明确:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

但是随着近年来人们生活水平的提高,人口老龄化程度不断加深,人均寿命早已不是建国初期的60多岁,如今大城市女性预期寿命已经达到80岁左右,显然,50岁的退休年龄,无疑是对劳动力的浪费,而且从可持续发展来看,将近30年领养老金的时间,基本与工作时间都要持平,这并不利于发展。

具体延迟退休的政策是什么样的?不同年纪延迟的时间不同,很多人算不清楚自己什么时候退休,尤其是上年纪的爸妈,小编为大家准备了男/女延迟退休对照表,一起看看吧!

延迟退休表男延迟退休表男
延迟退休表女延迟退休表女

有数据显示,截止2016年底全国城乡居民基本养老保险参保人数为5.08亿人,他们的法定退休年龄男女都是60岁。然而,在参加城镇职工基本养老险的3.8亿人,至少有1.5亿女工的退休年龄仅为55岁或更低。

延迟年龄延迟年龄

“目前,养老金转制成本的问题正在不断的放大,而且日益凸显。比如,黑龙江城镇职工基本养老保险基金的结余已经没有了,而且还有232亿的负债。同时,当年收不抵支的省份也从上一年度的4个增加到了7个,连中部的湖北省也出现了当年收不抵支的情况。很明显,如果当年养老保险基金收不抵支的省份越来越多,最终将会危及基金结余的增长。”中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》采访时表示,要缓解养老金支付压力最直接、最立竿见影的办法就是延长退休年龄。

不过,从社会角度来看,如果延迟退休年龄,势必会影响企业发展,老员工精力有限,企业又缺少新鲜血液,都会引发企业的不满;而且董登新建议,先将男女退休年龄统一延长到60岁,然后再去考虑60岁之外如何延长的问题,这样不光有利于实现制度公平,同样可以减小操作难度。

哪些人会受到延迟退休政策的影响哪些人会受到延迟退休政策的影响

实际上,人社部在2015年和2017年都对延迟退休这一政策进行过一系列讨论,人社部部长尹蔚民也曾表示将在2017年推出相关政策,但是时至今日,仍然没有相关政策出台的消息。

就业难就业难

对此,尹蔚民表示,目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年,化解过剩产能职工分流安置的压力较大,在这样一个背景下,制定延迟退休政策就需要更加稳慎。

对于延迟退休这一政策,你有什么看法?文末留言告诉我们吧!

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