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如果你现在的单位,拥有这三个条件,那么请你一定要好好干下去

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很多人都渴求着找到一份好工作,那么什么才称得上是好工作?

高薪资,福利待遇高?

这可能仅仅是满足你的生存生活问题。

真正的好工作不仅仅能给你解决温饱问题,还能给你个人带来长期发展,这是长远的利益。

那么我们如何来判断自己现在的岗位是否值得我们去努力呢?

如果你目前的单位拥有这三个条件,那么你一定要好好干下去。

1. 充满正能量的团队

一个好的团队,会有好的领导带领大家高效的完成各种指标,并且团队的氛围一定是积极向上的,这样你个人的潜力也能得到充分的发挥。

我有一个朋友,她找了一份工作,领导是一个女精英。

平时指导工作非常干练,领导能力非常强,她的女领导非常理性,做事非常有条理。

最重要的一点是,这么有威严的一个人,从来不摆架子,朋友平时犯什么错误,这个女领导都能耐心指导,大大方方的分享自己的工作经验。

我朋友非常崇拜这位女强人,据我朋友所说,他们团队所有人都非常尊重女领导,干活非常认真,虽然他们团队人不如公司其他团队多,但是丝毫不逊色。

职场中遇到好领导好同事,你觉得拥有一个可以发挥你潜力的团队,一定要好好做下去。

2. 薪酬有固定的保障

我们出去打工卖力,肯定就是为了赚钱。

虽然说现在基本上每个公司都有五险一金,但是我们还是想去一些正规的公司,这样才能给自己足够的安全感。

我有个大学同学,去了一家创业型公司,收到入职许可的消息后屁颠屁颠的就去上班了。

其实我们之前也有提醒过,以他的资历找一家像模像样的外企上班是没问题的。不过最终他还是坚持去了那家创业公司,刚入职的时候还好,后来由于经营不善,经常拖欠工资。

有好几次基本的生活费都没给担负,找我们借钱。最后终于决定换工作了,可是又得重新开始,那时候我们都已经在各自的公司步入正轨了。

如果你的公司福利给的很足够,显而易见你也不会轻易跳槽。

3. 有竞争的氛围,但务必是良性竞争

小孛在公司财务部工作也已经有三年多了,最近他们部门的经理被公司调到了上海总部,于是打算在现团队中选出一名优秀的员工继任。

小孛和苗苗这俩人算是最有资历去竞选的了,上面给下发了很多任务,这俩人虽然有着竞争关系,但是并没有因此去忌惮对方,相反俩人经常会一起交流每天的工作心得做进一步的复盘,在一段时间的考察之后,公司破例让小孛和苗苗都得到了升职的机会。

如果你是最有资历得到晋升的人,但是却被关系户或者使用不正当手段的人抢走了你的职位,这种恶性竞争的公司一般留不住什么人才。

有竞争才会有活力,竞争的意义不仅仅在于整个团队都会高效运作,你个人也能在竞争下得到发展。

但是我们为什么提到良性竞争呢?在恶性竞争的团队中,你得不到你该有的利益,没有任何实际意义。

如果你现在的团队符合了这三个标准,那你一定要好好干下去,在这样的平台上,你根本不需要考虑另谋高就。

职场 正能量 团队

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